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市总工会打出服务“组合拳”!务实举措解难题促发展保稳定

   2022-06-28  

为在统筹疫情防控和经济社会发展、维护社会大局和谐稳定中更好地发挥工会作用,以实际行动迎接党的二十大胜利召开,长春市总工会坚持问题导向,紧紧围绕职工急难愁盼问题和部分企业受疫情影响遭遇困境的问题,推出了多项务实举措。



列清单---高度重视 迅速行动

为全面贯彻落实省委、市委和上级工会关于统筹疫情防控和经济社会发展的各项决策部署,市总工会提高政治站位,强化思想认识,自觉找准工会工作与党政中心工作的切入点、结合点和着力点,聚焦重点区域、重点市场主体、重点人员,统筹抓好促进企业复工复产、帮扶困难职工群众等中心工作,制定印发了《长春市总工会关于全力助推企业复工复产和做好职工困难帮扶的工作方案》、《长春市总工会关于深化就业创业服务活动的实施方案》和《长春市总工会关于开展“吉林职工‘双创’扶持计划小额贴息贷款项目”的实施方案》,制定项目清单、明确工作责任、分解工作任务。





出实招----助企纾困 促进发展

聚焦重点区域、重点市场主体和重点人群开展摸底排查,全面了解企业生产经营、用工需求、职工生活等情况,采取“一企一策”、精准施策的方式,帮助企业打通堵点、解决难点,助推企业复工复产。疫情期间,市总工会紧急争取和筹措近2000万元资金和物资,分三批下拨到县区和部分基层工会,开展助力抗疫送温暖活动。为助力企业复工复产,市总工会在前期投入的基础上,又列支2000万元用于困难职工帮扶和防疫物资发放,为36家复工复产的企业发放45万只口罩和600箱消毒液。

组织开展职工“双创”扶持小额贴息贷款,针对受疫情影响较大的商贸、餐饮、加工、文旅等小微企业提供贷款贴息,尽可能多地帮助小微企业、个体工商户解决融资难等问题,全年计划投入贴息资金1200万元,力争发放贷款3亿元。目前已发放贷款764万元,帮助200余名职工稳定就业岗位。



办实事----因需施策 分类帮扶

加强困难职工救助帮扶。投入700余万元,为受疫情影响生活遇到临时性困难的低收入职工、新就业形态劳动者、特殊困难群体、感染新冠肺炎以及染病病亡职工家庭开展送温暖和帮扶服务。为9395名患病或发生意外伤害的参保职工发放互助保障金842万元。

加大对货车司机等新就业形态群体的关爱力度。充分发挥“工驿站”、“司机之家”作用,为货车司机等户外劳动者、新就业形态劳动者提供休息、取暖、热饭的休息场地。投入67.8万元为26088名新就业形态劳动者赠送“意外伤害互助保障计划”。

开通24小时职工服务热线。开通12351职工服务热线,为企业和职工提供咨询、解答服务900人次;疫情期间组织51名心理服务志愿者开展线上心理讲座13期;开通疫情期公益心理服务热线400-8788-400,提供咨询249人次。协助高校、医院录制“疫去春来·会守健康”系列抗疫视频课程10期,为8万余名职工提供居家心理服务,缓解焦虑心情。



解难题---多措并举 稳岗就业

支持稳岗。通过融资扶持、专项补贴等方式,重点支持符合条件的疫情过后不减员、不裁员、不降薪的小微企业、个体工商户快速启动生产经营活动,稳定低收入和弱势群体就业岗位。及时为小微企业全额返还工会经费。对承租工会房屋的服务业小微企业和个体工商户减免3个月租金。组织开展“平安返长工益同行”外来务工人员返岗交通费补贴专项服务行动。

支持就业再就业。聚焦受疫情影响的失业人员、待岗职工、农民工、高校毕业生等重点群体就业再就业,开展多种形式的招聘活动,推动供需精准匹配对接。年初以来,全市各级工会通过“工e就业”“吉工e站”等工会就业服务平台,共举办线上线下招聘活动94场,提供就业服务13.3万余人次。以“就”在民企、“职”向未来为主题,联合智联招聘共同组织“直播送岗零距离·援企稳岗促就业 ”民营企业专场招聘会,10家企业做客直播间,向求职者介绍企业情况、职位需求、薪酬待遇等,并与求职者进行现场互动,本次直播共为求职者提供了220余家企业的4000多个岗位,观看人数达到12.19万人次。

开展技能提升培训。以“工会技能培训促就业行动”为载体,下拨49.8万元资金,组织开展针对民营企业发展的技能培训,鼓励各级工会依托属地培训机构、院校及职工服务中心等资源,为企业职工、新就业形态群体、农民工和受疫情影响的各类企业复工复产、业务转型提供技能培训。

下一步,市总工会将按照全国总工会“转作风、解难题、促发展、保稳定”专项行动要求,改进工作作风、密切联系职工,破解突出问题、提高工作水平,心贴心地做职工工作,实打实地为职工服务,当好职工的“娘家人”“贴心人”。

本文编辑:系统管理员

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